Safeguarding - Quali sono i compiti del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni?

    Elenco completo dei compiti del Responsabile Safeguarding: dalla gestione segnalazioni alla formazione, dalla vigilanza alla relazione annuale.

    Pubblicato il 6 min di lettura

    Per supportare il Responsabile, Thorsoft offre software e consulenza per il Safeguarding.

    Il Responsabile per la prevenzione degli abusi, in associazione sportiva, ha il compito di:

    • Ricevere e gestire le segnalazioni di abusi
    • Monitorare e vigilare sull'implementazione e l'aggiornamento del modello organizzativo e di controllo dell'attività sportiva, oltre che del codice di condotta.
    • Svolgere ispezioni in associazione sportiva e durante gli allenamenti sul rispetto e l'applicazione del codice condotta e delle regole Safeguarding.
    • Segnalare al Responsabile federale delle politiche di Safeguarding eventuali comportamenti scorretti o violazioni del Regolamento Safeguarding federale, del modello organizzativo e del codice di condotta.
    • Adottare le misure necessarie, anche con urgenza, per prevenire e contrastare qualsiasi forma di abuso, violenza o discriminazione.
    • Relazionare annualmente al Responsabile delle Politiche di Safeguarding federale sul rispetto del Regolamento Safeguarding federale, del modello organizzativo e del codice di condotta.
    • Trasmettere al Responsabile delle politiche di Safeguarding federale le segnalazioni ricevute da tesserati o da persone coinvolte in qualsiasi ruolo nelle attività dell'Associazione Sportiva o Società Sportiva, garantendo la riservatezza e la protezione dei dati personali.
    • Inoltrare al Responsabile per le politiche di Safeguarding le segnalazioni di abusi.
    • Vigilare sulle collaborazioni dei soggetti che operano con i minori nell'ambito dell'attività sportiva e sulla presentazione del certificato penale.
    • Fornire tutte le informazioni e i documenti richiesti dal Responsabile per le politiche di Safeguarding o dalla Procura federale.
    • Promuovere la sensibilizzazione degli associati sui temi del Safeguarding.
    • Stabilire e diffondere i canali di comunicazione per le segnalazioni di abusi e definire le procedure per la loro gestione.
    • Partecipare alla formazione sul Safeguarding organizzata dalla Federazione.

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